Reunión día 8 "plan de recortes"

Na reunión de hoxe a dirección cunha actitude prepotente e ata chulesca négase a negociar nada co comité, que é o principal órgano de representación dos traballadores,di que so se vai sentar a mesa cunha comisión de sete representantes dos traballadores e como segundo eles, que o comité se presentase alí en pleno, desobedecendo a súas ordes demostra que non hai unha actitude negociadora, van presentar estes días diante da autoridade laboral o descolgue de convenio.
Non deixa de ser curioso que nos acusen de falta de actitude negociadora,cando pola súa parte deixan claro que non hai nada que negociar,porque alí cansáronse de repetir que a conxelación salarial y a perda da prima de competitividade xa están comprometidas (gustaríanos saber con quen) e non son negociables ,polo que so queda por negociar unha pequena parte do total dos recortes.
Tamén o comité lles pediu que se nos entregara a documentación económica detallada da empresa xa que eles mesmos se contradín cos datos continuamente,e xa sabemos a facilidade que teñen para mentir sobre eles,xa que agora fixéronse públicas as contas consolidadas do ano 2011 cuns beneficios(directos e indirectos) de máis de 400 millóns de euros ,contas que xa adiantou esta sección sindical en Febreiro do ano pasado nas seguintes publicacións e na documentación presentada en Madrid diante da inspección,polo tanto o ERE queda claro que foi unha estafa os traballadores e agora pretenden continuar con ela por medio dos recortes.

www.cigmetal.org/2012.02.17/cig-alcoa-rexeita-o-ere-por-non-considerar-xustificadas-cau

A CIG rexeita o ERE por considerar inxustificadas as causas económicas

O que ten claro o comité e que non lles vamos regalar nada,so estamos dispostos a facer un "préstamo" con garantías de devolución,e como os cartos saen do noso peto queremos elixir de onde os sacamos,porque si esto so se trata de aforrar un millón e medio de euros,terían o mesmo valor independientemente da parte que se quite.
Despois de esta pequena reunión queda claro a falta de vontade negociadora da empresa,e tamén nos deixa claro que o fin último de estas medidas non e garantir a competitividade e a viabilidade da fábrica,porque como xa dixemos, so o novo contrato enerxético suponlle un aforro 20 veces superior o do plan de recortes,ademais de haberes outras formas de recortar ese millón e medio de euros sen meterlle a man no peto os traballadores,que bastante teñen con seguir traballando nunhas condicións lamentables, debido ERE, a perda de persoal ("371 trabajadores y bajando" como ben nos recordou na reunión a xefa de persoal cun sorriso na boca) e a falta de inversións na fábrica.