O árbitro D. Francisco
Gonzalez de Lena, designando pola Comisión Consultiva Nacional de
Convenios Colectivos (CCNCC) polo proceso que de Inaplicación do Convenio que iniciou a Dirección da
Empresa acaba de decidir no seu ditame que aínda que existen causas económicas na empresa
para promover o proceso de Inaplicación.
O Laudo arbitral limita a
Inaplicación e só poderá facerse a partir do 5 de Abril 2013 (finalización do
período do ERE) ata o 30 de Xuño de 2013.
Polo que a
empresa só pode facer a conxelación salarial que quería nese período de tempo,ademais de rebaixar en 15 días
de salario a paga extra de Xullo, pero non pode facer o mesmo coa de Decembro
como tiña solicitado. A prima de Resultados de 2013 terá tamén que ser aboada de acordo
ao recollido no Convenio Colectivo.
Este Laudo dálle en gran parte a razón os traballadores e rebaixa considerablemente as pretensións
da empresa, algo por outra banda lóxico debido a desproporcionada acumulación de medidas de aforro que soportabamos os traballadores.
Este laudo non fai referencia as medidas de aforro tomadas sobre o persoal PFD e aínda que parte deles como ben nos demostrou APC non sumándose a demanda, esta de acordo cas mesmas, non implica que os que non estean de acordo non poidan denuncialas e máis tendo agora este precedente, esta sección sindical apoiará a todos aqueles que decidan facelo.
