Acordo de Retirada do Proceso de Descolgue de Convenio

Esta é unha copia do texto da acta de acordo de retirada do proceso formal de descolgue de convenio colectivo firmada na reunión de hoxe por ámbalas partes,que da comenzo a un novo período de negociación nos seguintes termos:

Descolgue de convenio

Como xa nos anticipara a empresa na anterior reunión, e demostrando que non había ningunha vontade de negociar nada ,a empresa  presentou formalmente  o descolgue do convenio colectivo nos seguintes puntos:

• Conxelación salarial do IPC previsto para o ano 2013.
• Non incremento do plus de quendas nin o de xornada fraccionada no ano 2013.
• Non incremento da prima fixa no ano 2013.
• Non incremento da prima de vacacións no ano 2013.
• Suspensión do compromiso recollido no art.º 34 Convenio Colectivo sobre aboamento da prima de resultados do ano 2013.
• Suspensión durante o 2013 das achegas ao plan de pensións.
• As pagas extra de xullo e decembro ao 50% no ano 2013.

Todos estes recortes que supoñen preto de 5000 euros de media a cada traballador e todos eles  son sen ningún tipo de garantías de continuidade,nin de retorno si a situación mellora,e o aforro eque van producir é mínimo en comparación con outras medidas que se poden tomar,polo que  non son nin para facer máis competitiva a fabrica nin para garantir o noso futuro senón que se trata claramente dun ataque sen precedentes os dereitos dos traballadores ,polo que non nos imos deixar roubar de esa maneira e temos que tomar medidas, empezando pola non colaboración máis alá das nosas obrigas,realizando as nosas tarefas cumprindo escrupulosamente as normas de seguridade, revisión de máquinas, etc. e informando os Delegados do Comité de Empresa de todas as anomalías que encontremos este sentido para que as poñan en coñecemento das autoridades laborais si é preciso.

O Comité de empresa quedou citado para o próximo mércores día 16 ás 11:30h. Para ese mesmo día e hora, mentres o Comité e a Empresa están reunidos convocouse a todos os traballadores que non teñan que traballar (quenda de tarde ou noite, vacacións, descanso ou ERE) a unha CONCENTRACIÓN na porta da Fábrica para facerlle entender á Empresa que non imos consentir que se nos ataque deste xeito,e o momento de mobilizarse e pararlle os pes a empresa temos que facerlle entender a empresa que non pode xogar así con nos.
Este e o pago que recibimos por un ano de loita en busca de unha tarifa competitiva para a empresa, ano no que fixemos máis de 30 mobilizacións loitando pola continuade da fábrica ata conseguir o que estaba buscando.

Reunión día 8 "plan de recortes"

Na reunión de hoxe a dirección cunha actitude prepotente e ata chulesca négase a negociar nada co comité, que é o principal órgano de representación dos traballadores,di que so se vai sentar a mesa cunha comisión de sete representantes dos traballadores e como segundo eles, que o comité se presentase alí en pleno, desobedecendo a súas ordes demostra que non hai unha actitude negociadora, van presentar estes días diante da autoridade laboral o descolgue de convenio.
Non deixa de ser curioso que nos acusen de falta de actitude negociadora,cando pola súa parte deixan claro que non hai nada que negociar,porque alí cansáronse de repetir que a conxelación salarial y a perda da prima de competitividade xa están comprometidas (gustaríanos saber con quen) e non son negociables ,polo que so queda por negociar unha pequena parte do total dos recortes.
Tamén o comité lles pediu que se nos entregara a documentación económica detallada da empresa xa que eles mesmos se contradín cos datos continuamente,e xa sabemos a facilidade que teñen para mentir sobre eles,xa que agora fixéronse públicas as contas consolidadas do ano 2011 cuns beneficios(directos e indirectos) de máis de 400 millóns de euros ,contas que xa adiantou esta sección sindical en Febreiro do ano pasado nas seguintes publicacións e na documentación presentada en Madrid diante da inspección,polo tanto o ERE queda claro que foi unha estafa os traballadores e agora pretenden continuar con ela por medio dos recortes.

www.cigmetal.org/2012.02.17/cig-alcoa-rexeita-o-ere-por-non-considerar-xustificadas-cau

A CIG rexeita o ERE por considerar inxustificadas as causas económicas

O que ten claro o comité e que non lles vamos regalar nada,so estamos dispostos a facer un "préstamo" con garantías de devolución,e como os cartos saen do noso peto queremos elixir de onde os sacamos,porque si esto so se trata de aforrar un millón e medio de euros,terían o mesmo valor independientemente da parte que se quite.
Despois de esta pequena reunión queda claro a falta de vontade negociadora da empresa,e tamén nos deixa claro que o fin último de estas medidas non e garantir a competitividade e a viabilidade da fábrica,porque como xa dixemos, so o novo contrato enerxético suponlle un aforro 20 veces superior o do plan de recortes,ademais de haberes outras formas de recortar ese millón e medio de euros sen meterlle a man no peto os traballadores,que bastante teñen con seguir traballando nunhas condicións lamentables, debido ERE, a perda de persoal ("371 trabajadores y bajando" como ben nos recordou na reunión a xefa de persoal cun sorriso na boca) e a falta de inversións na fábrica.