!MOBILIZACIóN!

Acta do Comite de Empresa nº2/11

NOVA POLÍTICA SANCIONADORA DE ALCOA

O día 28 de febreiro de 2011, recibimos a comunicación da sanción de 8 días de emprego e soldo ao noso compañeiro Abraham Amado Pazos. É a culminación dun expediente contraditorio aberto contra el, no que se lle acusaba de cometer tres faltas graves.
Finalmente retiran unha acusación de insubordinación por negarse a traballar, que demostramos que era falsa, e sanciónano por “neglixencia e desidia no traballo” por cometer un fallo nunha operación do seu posto de traballo. Concretamente por colar unha cuba por outra por erro, equivocación esta que ocurriulle moitas máis veces aos coladores das series e que nunca fora castigada. Dicir ademais que este erro non afectou a boa marcha do traballo por corrixirse sen maior problema.
Dende a sección sindical de CIG queremos deixar claro que o noso compañeiro non cometeu ningunha falta que poda ser sancionada e que as acusacións vertidas contra el non son máis que burdas falacias, coa intención de intentar amedrentalo agora que comenza a súa etapa coma representante dos traballadores no Comité de Empresa.
Consideramos pois, estes feitos, un ataque claro contra a liberdade sindical na nosa fábrica, e que constitúen, de feito, un atentado contra os dereitos de todos os traballadores. Por suposto que non aceptamos esta situación e daremos a batalla contra esta inxustiza en todos os ámbitos que consideremos oportunos.

Constitución do novo comité de empresa

Hoxe as 10:30 da mañá reuníronse os membros electos nas últimas eleccións sindicais e constituíron o novo Comité de Empresa,sendo a súa composición a seguinte:

Por CIG: Rubén e Abraham.
Por CCOO: Nazario, Corbacho, Eugenio, Conde, Vidal, Cabezas, Seijas, Permuy,Brandariz.
Por UGT: Paseiro, Gervasio, Pablo ,Miguel De la Fuente.
Por APC: Luís María e Torres.

Seguidamente os asistentes ó Pleno elixiron os cargos do Comité de Empresa,por 9 votos a favor e 7 abstencións, co seguinte resultado:


Presidente: Nazario.
Secretario: Brandariz.
Vicepresidente: Corbacho.



Na reunión,entregouse o novo regulamento do comité,e falouse de que a empresa quería cubrir o Contrato de Relevo escollendo ela ós traballadores. A nosa sección mostrouse totalmente contraria a ese tipo de contratación dicindo que tería que facerse por orden de entrada, coma sempre se fixera. Posición está que foi apoiada polo Pleno do Comité Empresa.


Tamén informamos o pleno do comité que a empresa procedera a apertura dun Expediente Contraditorio,(propoñendo unha sanción por unha falta moi grave,por acumulación de 3 faltas graves) contra un membro da nosa sección, comunicándolles que tiñamos unha reunión ca empresa para tratar o asunto próximo día 17 de Febreiro.


Por último, falouse da visita que mañá fará o Alcalde da Cidade, o Comité aprobou que unha representación do mesmo este presente no acto, dende a CIG, rexeitamos a invitación ,por non considerar correcta a nosa participación nun acto público coa empresa , debido a situación de apertura do Expediente o noso Delegado,que consideramos un ataque directo contra a nosa sección sindical.

0.5% do fondo de axuda

Na nómina de xaneiro nos cobraron o 1% do fondo de axuda e non o o 0.5% como estaba acordado no convenio colectivo. En conversacións con recursos humanos comentan que foi un erro e que o amañarán na nómina de febreiro e que pagarán os atrasos de xaneiro.

Saúdos compañeiros.

CIG: O sindicalismo cos pés na terra

Que é a CIG? A Confederación Intersindical Galega é unha central sindical nacionalista e de clase que traballa desde 1994 pola defensa e a mellora das condicións e os dereitos laborais das traballadoras e traballadores galegos na perspectiva dunha Galiza soberana e unha sociedade máis xusta e máis libre. Defendemos a auto-organización da clase traballadora galega de cara á construción dunha Central Sindical Única das/os traballadoras/es galegas/os e a consecución dun Marco Galego de Relacións Laborais que teña en conta a nosa realidade económica, social e laboral .

Principios da CIG

- Sindicalismo de clase

- Nacionalismo

-Auto-organización

- Solidariedade e internacionalismo

- Democracia e participación.

- Independencia

-Pluralismo

-Transformación

-Unidade

-Normalización lingüística

Non todos os sindicatos somos iguais: Desde sempre o sindicalismo nacionalista caracterizouse polo seu activismo, o seu compromiso coa clase traballadora por riba de todas as cousas e a súa combatividade frente ás agresións e vulneracións dos nosos dereitos. A CIG recolleu nestes anos esa tradición e mantén un modelo sindical activo, comprometido, participativo e reivindicativo que se constrúe no día a día, desde abaixo, nas empresas onde temos presenza. Un modelo sindical que aposta pola participación das/os traballadoras/es e que non se limita a un labor meramente informativo ou de servizo. Un modelo que aínda apostando pola negociación e o diálogo coa patronal non dubida en saír á rúa cando se vulneran os nosos dereitos e as nosas condicións laborais.

Un marco de relacións laborais cada vez máis deteriorado: as sucesivas reformas laborais dos últimos anos, apoiadas desde os sindicatos estatais e rexeitadas pola CIG, teñen empeorado notabelmente as condicións de traballo e os nosos dereitos laborais. Creouse un panorama baseado polo xeral na precariedade, a explotación, o incumprimento dos convenios e dos contratos, o desemprego ou a falta de perspectivas que conleva á emigración forzosa fóra do país, especialmente no caso da xente nova. Ante esta situación, da que desgrazadamente xa non escapa ningún sector, a CIG responde coa súa loita diaria nas empresas e na rúa.

A importancia da negociación colectiva e dun Marco Galego de Relacións Laborais: desde a CIG entendemos a negociación colectiva, os Convenios, como o mellor marco posíbel para tentar corrixir a negativa tendencia do mundo laboral e mellorar as condicións e dereitos laborais das traballadoras e traballadores. Tamén entendemos que, dadas as particulares condicións socio-económicas do noso país, é necesario que negociemos as nosas condicións alí onde traballamos. Boa parte da nosa loita vai dirixida a combater a crecente centralización da negociación colectiva e procurar convenios de ámbito galego. A propia experiencia dinos que son moito máis beneficiosos porque teñen en conta a realidade directa das traballadoras e traballadores aos que afecta. O noso lema é ben claro: aquí traballamos, aquí negociamos.

Rematado o proceso electoral temos  que dar as grazas aos compañeiros/as que confiaron na nosa candidatura, pero temos que aprender para o futuro: os traballadores temos que ser conscientes de que para cambiar o rumbo da negociación temos que procurar outra relación de forzas dentro do Comité de Empresa.

ORGANÍZATE CON NÓS!

Sección Sindical CIG

Agradecemento eleccións

Dende a sección sindical da CIG queremos agradecer o apoio mostrado a todos os compañeiros que depositaches a vosa confianza en nós ó votar a nosa lista nas eleccións sindicais, e tamén e moi especialmente a todos os que secundáchedes a folga convocada pola CIG e acudíchedes a manifestación do día 27 de xaneiro, a pesares das dificultades e da campaña de desmobilización da clase traballadora posta en práctica polas centrais sindicais UGT e CCOO, e tamén do apagón informativo que sufrimos na maioría dos medios de comunicación.

Na nosa fábrica estamos a crecer tanto en afiliación coma en representación pero pensamos que non e suficiente, e como reto de futuro propoñémonos seguir aumentando a nosa presencia e labor sindical para chegarmos a acadar o máximo apoio posíbel dos traballadores.

Nestas eleccións saímos con dous delegados no Comité de Empresa, un máis do que tiñamos, co mérito de conseguilo en medio dunha campaña electoral sucia e rastreira por parte de CCOO, chea de infamias, mentiras e ataques persoais contra a nosa sección sindical. Nos non o fixemos así, pero tomamos nota.

Quedan por diante unhos anos de dura labor sindical, de incertidume e moi probablemente de conflitos, tanto coa empresa coma cos gobernos do Estado Español e da Xunta. Por iso, facemos un chamamento a conciencia social de todos os traballadores, para estar máis unidos que nunca na defensa dos nosos dereitos, os dereitos da clase traballadora.